李重臣 周 佳 邱向誼 張 林
就業是民生之基、發展之要。
今年以來，面對就業市場新變化與群眾需求新期待，寧遠縣人社局錨定“穩就業、保就業、促增收”核心目標，聚焦群眾就業的阻點、難點、痛點，在“服務、供需、保障”三大領域精準發力，以系統化思維構建就業服務體系，推動就業形勢持續向好。截至目前，全縣城鎮新增就業6263人，新增農村勞動力轉移就業4928人。
強服務：便企利民筑“穩業”之基
“村里有專人提供就業服務，縣里就業平臺定期推送崗位信息，如今就業服務好，找工作很方便?！编l村集市上村民們的話，道出寧遠就業服務的溫度與效率。
就業服務“最后一公里”，連著群眾“柴米油鹽”。寧遠縣“基層平臺筑基、數字技術賦能”，著力構建“人力資源市場+零工驛站+樂業小站+求職加油站+村級服務點”五位一體就業服務模式，讓服務觸角延伸到每個有需求的角落。
硬件上，該縣升級人力資源與零工市場，增設政策咨詢、職業指導、零工休憩功能區，既讓求職者“找得到崗、歇得舒心”，同時，在鄉鎮布局10個“樂業小站”，城區建青年求職加油站，形成“縣級有市場、鄉鎮有站點、村里有專人”的多層網絡，常態化提供“一站式”服務。數字化上，該縣打通智慧就業平臺、零工平臺與“湘就業”“永就業”數據通道，崗位信息實時共享，求職者手機端能查崗預約，企業在線就能招工篩簡歷，24小時服務“不打烊”。
從“群眾跑斷腿”到“服務送上門”，從“線下單點找”到“線上全域搜”，寧遠縣就業服務正在發生質的轉變。
通供需：精準對接傳“暖心”之效
“縣人社局為我們企業提供多維度招聘服務，今年公司新招員工200多人，解決了缺工難題?！庇乐輩R盛鞋業招工負責人周女士的感慨，折射出寧遠縣破解“企業招工難、群眾就業難”供需矛盾的實效。
就業市場的活力源于供需兩端精準對接。寧遠縣打破“單一招聘、被動等待”傳統模式，以“線上+線下、集中+專場、本地+外地”三維發力，搭建起人才輸送“直通車”、供需對接“快車道”。
線上“不斷線”：該縣依托智慧就業平臺、零工平臺及“寧遠在線”，定期發布用工信息，開展“直播帶崗”“公眾號推崗” 活動32場，求職者足不出戶就能“云對接”企業。
線下“不停歇”：在縣人力資源市場辦常規招聘，在文廟廣場、安置小區開專場招聘，組建5個招工組進村入戶“送崗到家”；帶企業走進湖南科技學院、湘南學院攬才，赴廣東東莞等地區“上門引才”。截至目前，全縣舉辦招聘會53場，5527人實現“家門口”就業。
針對農民工群體轉移就業需求，該縣充分發揮駐外農民工服務站作用，與廣東等地企業建立長期協作。2025年通過 “就業直通車”點對點輸送農民工返崗復工1257名，實現從“家門口”到“廠門口”的直達服務。
寧遠以全維度供需對接，既解企業用工之憂，又圓群眾就業之盼，讓“暖心”服務貫穿就業全過程。
固底線：托底幫扶守“幸?！敝?/strong>
就業保障的重點在困難群體，難點在“托底幫扶”。
寧遠縣針對“無法離鄉、無業可扶、無業可創”脫貧人口，因地制宜開發保潔保綠、垃圾清運、河道保潔員等鄉村公益性崗位，建立“按需設崗、以崗聘人、動態管理”機制，精準匹配需求。
今年以來，全縣開發鄉村公益性崗位3366個，兜底安置脫貧人口“家門口” 就業。2025年發放崗位補貼1935.08萬元、交通補助900萬元，讓困難群眾“就業有崗、增收有路”。
為穩企穩崗，該縣推行“人社專員聯企”制度，向園區企業派出60名人社專員，一對一送政策、幫申報、解糾紛。2025年發放穩崗補貼68.9萬元，169家就業幫扶車間吸納脫貧勞動力1343人，7家幫扶基地吸納449人，讓企業“留得住人”、勞動者“穩得住崗”。
在困難人員就業幫扶上，寧遠縣用足社保、見習、失業保險等政策，今年發放社保補貼28.21萬元、見習補貼338.64萬元、培訓補貼230萬元、失業保險穩崗返還補貼142.66萬元，幫助1341名失業人員實現再就業，其中827名就業困難人員找到工作，實現“零就業家庭”動態清零。
從“一人就業”到“全家穩定”，從“短期幫扶”到“長期保障”，寧遠縣用實打實的政策舉措，為困難群體撐起“保護傘”，讓民生底線有溫度。
“下一步，我縣將堅持以人民為中心，推動就業工作提質增效，擦亮民生底色，讓群眾幸福感更可持續、更有質量。”寧遠縣人社局主要負責人表示。
責編：歐小雷
一審：歐小雷
二審：印奕帆
三審：譚登
來源：華聲在線
