我省2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)榜公布：就業(yè)率86.31%，超五成留在省內(nèi)工作
4年蟬聯(lián)本科就業(yè)率第一，歷史學(xué)憑啥
2019年，有296677人分布在不同區(qū)域的工作單位就業(yè)(不含自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、繼續(xù)深造與出國(境)，下同)。就業(yè)單位行業(yè)分布比例排前三的行業(yè)是：教育行業(yè)(比例為13.19%)，制造業(yè)(比例為13.18%)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(比例為11.49%)。制圖/高原
“最難就業(yè)季”，各大高校畢業(yè)生的情況怎么樣?11月26日，省教育廳發(fā)布全省普通高校2019屆畢業(yè)生初次就業(yè)情況的通報(bào)。數(shù)據(jù)顯示，2019年，我省普通高校共有畢業(yè)生384320人，截至今年8月31日，已就業(yè)331703人，就業(yè)率為86.31%，連續(xù)9年高于全國平均水平。
■三湘都市報(bào)·華聲在線記者 楊斯涵 黃京
學(xué)歷
研究生就業(yè)率最高
數(shù)據(jù)：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年我省本科畢業(yè)生166411人，就業(yè)率為85.87%;高職專科畢業(yè)生198857人，就業(yè)率為86.14%;畢業(yè)研究生19052人，就業(yè)率為91.91%。
解讀：人力資源專家表示，現(xiàn)下很多知名企業(yè)會(huì)對(duì)畢業(yè)生的文憑有高要求，因此，不少本科生會(huì)選擇繼續(xù)考研這條路。而研究生畢業(yè)時(shí)年齡都不小了，隨著年齡和生活的壓力，他們會(huì)更傾向于先走向社會(huì)參加工作。
性別
女生比男生就業(yè)率略高
數(shù)據(jù)：2019年，共有男性畢業(yè)生175933人，就業(yè)率為86.18%;共有女性畢業(yè)生208387人，就業(yè)率為86.41%。
解讀：湖南女子學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在高校學(xué)習(xí)階段，女生在學(xué)習(xí)方面較男生更為刻苦，總體的表現(xiàn)較男生更加出色;同時(shí)女生會(huì)考慮到結(jié)婚生孩子的問題，因此求職時(shí)往往更加積極。
生源
農(nóng)村畢業(yè)生就業(yè)率超城市
數(shù)據(jù)：2019年，共有城鎮(zhèn)生源畢業(yè)生130566人，就業(yè)率為84.05%;共有農(nóng)村生源畢業(yè)生253754人，就業(yè)率為87.47%;
解讀：“家里供我上學(xué)已經(jīng)很難了，我就想早點(diǎn)找到工作。”李明是2019屆國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生，他告訴記者，自己的父母都是農(nóng)民，自己早點(diǎn)上班掙錢就能減輕爸媽的負(fù)擔(dān)。
記者發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村學(xué)生普遍務(wù)實(shí)、勤奮、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，因此深受用人單位青睞。另外，近年來，我省對(duì)農(nóng)村生源就業(yè)困難學(xué)生實(shí)施就業(yè)援助計(jì)劃，在很大程度上提升了農(nóng)村學(xué)生和困難畢業(yè)生的就業(yè)能力。
單位
近八成畢業(yè)生聘用到企業(yè)工作
數(shù)據(jù)：2019年，共有296677人在不同性質(zhì)工作單位就業(yè)(不包含自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、繼續(xù)深造與出國(境)，下同)。其中，到機(jī)關(guān)單位就業(yè)3604人，比例為1.21%;到事業(yè)單位就業(yè)49071人，比例為16.54%;到企業(yè)單位就業(yè)234706人，比例為79.11%;到部隊(duì)3087人，比例為1.04%;到項(xiàng)目類單位(主要指落實(shí)國家、地方項(xiàng)目就業(yè)的，下同)6209人，比例為2.09%。
解讀：人力資源專家認(rèn)為，現(xiàn)在的高校畢業(yè)生比較喜歡有挑戰(zhàn)的工作，而企業(yè)的工作性質(zhì)很對(duì)他們的“口味”，再加上企業(yè)內(nèi)發(fā)展空間大、上升渠道多，這都成了高校畢業(yè)生走向企業(yè)工作的原因。
地區(qū)
超五成畢業(yè)生留省內(nèi)就業(yè)
數(shù)據(jù)：2019年，有296677人分布在不同區(qū)域的工作單位就業(yè)(不含自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、繼續(xù)深造與出國(境)，下同)。其中，在湖南省內(nèi)就業(yè)169497人，比例為57.13%;在泛珠江三角洲地區(qū)就業(yè)66914人，比例為22.55%;在泛長江三角洲地區(qū)就業(yè)27975人，比例為9.43%，在泛渤海灣地區(qū)就業(yè)10508人，比例為3.54%;在西南地區(qū)就業(yè)9822人，比例為3.31%;在中部地區(qū)(湖南省除外，下同)就業(yè)6601人，比例為2.22%;在西北地區(qū)就業(yè)4461人，比例為1.50%;在東北地區(qū)就業(yè)899人，比例為0.30%。
解讀：記者了解到，我省科技產(chǎn)業(yè)園、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)出臺(tái)與畢業(yè)生切身利益相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造吸引人才的大環(huán)境，提高人才服務(wù)湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，提升了在湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)。
釋疑
歷史學(xué)為何能4年蟬聯(lián)第一專業(yè)
專業(yè)招生規(guī)模小、考研人數(shù)多
從2016年至2019年，連續(xù)四年，在我省本科畢業(yè)生中，歷史學(xué)就業(yè)率都排在第一位。這與大多數(shù)人觀念中歷史是“冷門專業(yè)”截然相反。為何會(huì)出現(xiàn)如此現(xiàn)象?記者從湖南師大、湖南大學(xué)等高校獲悉，和往年相比，這些學(xué)校多年的歷史學(xué)專業(yè)就業(yè)率并沒有大的改變。由于歷史學(xué)專業(yè)招生規(guī)模小，考研人數(shù)多，這些客觀因素會(huì)在一定程度上提升就業(yè)率。不過，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，歷史學(xué)不是一個(gè)技能型、以就業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)，其更多的是需要學(xué)生“守得住寂寞、耐得住清貧”，沉下心來做學(xué)問研究。因此，不要以就業(yè)率來衡量評(píng)判一個(gè)學(xué)科專業(yè)的好壞、優(yōu)劣，關(guān)鍵還是要看自己是否適合這個(gè)專業(yè)。
行動(dòng)
“史上最難就業(yè)季”怎么破?
我省多措并舉幫畢業(yè)生端上“飯碗”
近幾年被稱為“史上最難就業(yè)季”，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題在競爭激烈的就業(yè)市場上不斷凸顯。為了推進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我省推出一系列政策措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
確保建檔立卡貧困生100%就業(yè)
記者了解到，截至目前，我省72所高校均自主接入大學(xué)生云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)招聘資源和職業(yè)輔導(dǎo)資源共享、微信精準(zhǔn)推送、企業(yè)校招信用聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上簽訂三方協(xié)議、就業(yè)信息管理、四不準(zhǔn)實(shí)名制核驗(yàn)、就業(yè)質(zhì)量分析等八大類功能，覆蓋就業(yè)管理全過程。其中2019年新增注冊(cè)企業(yè)14302家，開展雙選會(huì)1088場、宣講會(huì)46597場，提供就業(yè)崗位135.1萬個(gè)，推送信息500多萬人次。
“每次招聘會(huì)回來都很累。” 2019屆畢業(yè)生章同學(xué)告訴記者，自己最多的一天是跑了4個(gè)招聘會(huì)。為了讓學(xué)生應(yīng)聘少跑腿，我省推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”改革，將就業(yè)手續(xù)辦理等服務(wù)全面對(duì)接我省“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”一體化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)的全程信息化。建立省級(jí)集中，市州、高校、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)互聯(lián)互通的畢業(yè)生檔案信息化數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生檔案信息采集、錄入、查詢、申辦、轉(zhuǎn)遞等信息化，增強(qiáng)畢業(yè)生滿意度和獲得感。
此外，我省建立建檔立卡貧困家庭和就業(yè)困難畢業(yè)生動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，對(duì)2019年1.7萬余名建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，提供精準(zhǔn)幫扶和個(gè)性化輔導(dǎo)，共舉辦10場線上線下專場招聘會(huì)，確保建檔立卡貧困家庭和就業(yè)困難畢業(yè)生100%就業(yè)。
2萬余名畢業(yè)生在基層就業(yè)
為了引導(dǎo)更多畢業(yè)生到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域、新興領(lǐng)域就業(yè)，我省積極聯(lián)系駐湘跨國企業(yè)、央企以及本土知名企業(yè)，并建立了供需信息共享機(jī)制，每年舉辦35場區(qū)域性、行業(yè)性、專業(yè)性的大型省級(jí)供需見面會(huì)，每周在省畢業(yè)生常設(shè)市場舉辦專業(yè)性、行業(yè)性中小型精準(zhǔn)招聘會(huì)。
同時(shí)，結(jié)合我省脫貧攻堅(jiān)、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)等發(fā)展要求，積極推進(jìn)“特崗計(jì)劃”“公費(fèi)師范生”“三支一扶”“西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目。2019年我省畢業(yè)生基層就業(yè)人數(shù)明顯上升，達(dá)2萬余人。2019年大學(xué)生應(yīng)征入伍人數(shù)達(dá)1.4萬人，占全省征兵總?cè)藬?shù)的73%。
此外，我省還積極開拓省內(nèi)外畢業(yè)生就業(yè)市場。2019年兩次組織30多所高校赴長三角、珠三角地區(qū)，走訪重點(diǎn)用人單位30余家，與各省市人社、組織部門開展深度交流活動(dòng)。在高新園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)召開省內(nèi)重點(diǎn)用人單位座談會(huì)4次，深入了解用人單位需求，做好人才培養(yǎng)與就業(yè)市場的緊密對(duì)接。
責(zé)編：歐小雷
來源：華聲在線
