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            今年湖南高校畢業生42.5萬,這個會議專門部署就業問題

            2021-05-25 19:18 [來源:華聲在線] [作者:余蓉] [編輯:楊帆93]
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            湖南日報·華聲在線記者 余蓉

            距離2021屆高校畢業生離校只有最后一個月左右的時間了,湖南高校畢業生就業情況如何?就業形勢有什么特點?又該如何抓好就業工作?5月25日,湖南省2021屆高校畢業生就業工作推進會在長沙理工大學召開,圍繞促進高校畢業生高質量就業進行了一系列部署。

            就業人數:高校畢業生42.5萬,再創歷史新高

            2021年,湖南省高校畢業生增量再創歷史新高。全省高校畢業生42.5萬余人,較去年增加2.5萬人,加上回國回湘就業以及受去年疫情影響失業后產生的新求職者,就業市場人才供給總量居高不下。

            記者了解到,根據教育部全國高校畢業生就業管理平臺顯示,截至5月24日,我省2021屆高校畢業生總人數為424935人,已就業150010人,畢業去向落實率為35.30%,比去年同期高12.7個百分點,居全國前列。

            截至目前,全省已累計開展線上線下專場招聘會5000場,提供就業崗位40萬多個,其中政策性崗位招錄2萬多個,大學生征兵8400多個,特崗計劃擬提供4700個;對建檔立卡貧困畢業生2.7萬人提供一對一精準幫扶,實現有就業意愿的高校畢業生100%就業。

            為確保“畢業生就業率不降低、就業質量持續穩定”,長沙理工大學2月17日率先舉辦全國首場高校畢業生線上視頻雙選會,此后相繼推出各種“就業套餐”“一人一策”等舉措,充分運用“大數據”技術,構建大學生精準就業服務體系,實現了畢業生就業服務常態化、智能化、精準化,做到了智慧就業。截至5月上旬,開展大中小型雙選會41場,參會單位1421家,提供的崗位數量有11368;開展1230場宣講,提供了9116崗位。截至目前,2021屆畢業生簽約率已達到70%,在省屬高校中居于前列。

            就業形勢:困境與機遇并存

            當前,我省高校畢業生就業環境依然嚴峻。從國際形勢來看,因新冠肺炎疫情全球經濟受到前所未有的沖擊,我省高校出國留學及準備申請出國留學人數大幅下降,逐步轉向國內就業市場,畢業生就業整體壓力逐步增大。從國內形勢來看,全國出口貿易和國際產業鏈、供應鏈相關的數以萬計的就業崗位遭受沖擊,對我省高校畢業生就業較為集中的經貿類、物流類、市場營銷類等專業畢業生的就業帶來嚴峻挑戰。

            會議介紹,部分畢業生“就業難”與部分企業“招工難”并存,“互聯網+”、高新技術、現代服務業等新興產業蓬勃發展,但不少畢業生的技能水平、素質能力與這些崗位的要求還存在較大差距。我國創新驅動經濟發展新模式需要擁有創新意識和創新能力的復合型、創新人才,高校人才培養模式與當前的社會需求明顯錯位。

            記者注意到,高校畢業生就業觀念也有了新的變化。據我省2021屆高校及畢業生實名制調研結果顯示,高校畢業生就業觀念更加多元化,就業選擇更趨靈活,但慢就業、緩就業、有業不就現象越發凸顯。

            盡管就業形勢復雜多變,但就業前景也有新的機遇。國家經濟社會的飛速發展給就業創業工作打下了堅實基礎,同時,國家大力實施“一帶一路”、“長江經濟帶”等重大戰略都必將創造更多就業機會。隨著“三高四新”戰略,以及全省產業結構轉型升級和一批具有全局性、戰略性重大項目的深入實施,可為高校畢業生提供更多高質量的就業崗位。省委省政府出臺了一系列扶持高校畢業生就業創業的政策措施,深入實施高校畢業生就業促進和創業引領計劃,為高校畢業生就業創業工作提供了強有力的保障。

            拓寬渠道:引導畢業生留下來,下基層,走出去

            確保就業崗位充足,是畢業生順利就業的重要支撐。會議要求,要圍繞湖南“三高四新”等重大發展戰略,結合全省經濟發展和產業結構性調整,深挖就業機會。要積極聯系駐湘大型企業、央企以及本土知名企業,建立供需信息共享機制,舉辦區域性、行業性、專業性的大型省級供需見面會,依托畢業生常設市場舉辦專業性、行業性中小型精準招聘會,引導畢業生到重大項目、重點領域、新興領域就業。

            要結合我省鄉村振興、服務鄉村建設行動,振興實體經濟等發展要求,鼓勵引導畢業生到基層就業創業,發揮基層就業的主陣地作用,進一步落實好學費代償補償、升學優惠政策。

            據統計,我省每年有超過40%的畢業生在省外就業,主要集中在東南沿海和省會城市。會議要求各地各高校要重點圍繞“一帶一路”“長江經濟帶”“粵港澳大灣區”等重大發展戰略,主動聯系用人單位和招聘機構,加強校企交流,促進校企人才供需對接,開辟就業新市場,讓高校畢業生就業有更多的選擇。

            提高質量:推動人才市場銜接,鼓勵創新創業

            要做到好就業,關鍵還在于提高人才培養質量。會議要求,各地各校要把就業工作納入人才培養整體戰略進行思考和謀劃,逐步完善招生、就業、培養良性互動機制,推動人才培養與經濟社會發展有機銜接。

            要依據市場需求及時動態調整學科專業設置及招生規模,實現人才培養供需有效對接。加強對畢業生就業狀況的實名制跟蹤調查和統計分析,有針對性的提出招生計劃增減、學科專業調整以及人才培養的意見和建議。

            要創新人才培養模式,加快推進教育教學改革,加強與行業企業對接,引導大學生積極參加社會實踐和創業實踐,有效提高人才培養質量。

            創新創業也是就業的重要渠道。會議要求,各高校要著力培養學生的創新創業意識和創新創業能力。各級教育部門和高校要積極爭取當地財政、人社等部門支持,建立大學生創新創業孵化基地、創業街、創業園區、創客空間等,推動研究基地、重點實驗室、科技園等資源進一步面向在校學生開放,優先向高校學生創辦的中小微企業轉移科技成果,促進項目落地轉化。要廣泛吸引政府、金融機構、企事業單位、社會組織等,多渠道為大學生創新創業提供資金支持。

            同時,會議要求,要以推進平臺建設為抓手,優化就業服務;以精準指導幫扶為抓手,提升就業質量;以做實監測統計為抓手,精準統計就業情況。

            責編:楊帆93

            來源:華聲在線

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