文案、出鏡：張英
后期：唐雨琪
7月9日，#痛經假#沖上熱搜，記者了解到，據不完全統計，目前，全國已有包括北京、上海、廣東、浙江、云南等約20個省市，在地方性規定中明確了女性勞動者的這一權益，休息時間普遍在1～2天，最多的是3天。今天三點更新來說說這個看似很小，實則對女性朋友來說很大的事兒。
有人可能會說，“痛經”嘛，多大個事兒？不就是來例假的時候肚子有點不舒服嘛？實際呢，醫學上將疼痛分為12級，最輕微的1級疼痛是蚊蟲叮咬，最痛的是分娩，高達12級，而痛經在什么位置呢？第8級，比被棍棒暴揍的疼痛還高一級。正是因為這種“不可言說”之痛會影響正常工作，所以早在1993年，原衛生部、全國總工會等五部門共同頒布的《女職工保健工作規定》中就明確規定：患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。后來，不少地方也發布了相關規定。
照理說，這是非常人性化的規定。但從執行來看，大部分只停留在紙面上。原因呢，大致有三：一是缺乏全國統一立法，導致執行難。不管是地方性法規，還是屬于特定領域、特別規定的《女職工保健工作規定》，效力都低于法律和行政法規，缺乏強制力。二呢，醫療診斷耗時耗力；三就是觀念問題，一些用人單位認為這不算個事兒，而大多女性又有“月經羞恥”心理，不好意思說出口，這些都讓這個本該理所應當獲得的權益難落地。
“痛經假”不僅是在保護女性健康，更體現著社會對個體差異的包容。正常情況下，女性一生要來400-500次月經，如果遇上痛經，就意味著要承受這么多次的強烈痛苦。所以讓“痛經假”落地，對女性朋友來說無疑是個福音。
如何做？目前網友們的討論集中在“能不能在開具醫療證明的時候省時省力一點”“能不能多普及一些痛經知識，讓用人單位了解到底有多痛苦”，等等。有專家也表示，要明確痛經假執行標準，由衛生健康委、婦聯聯合制定客觀指標，醫療機構評估癥狀，開具證明，既人性化又避免造假。痛經假應該與產假、哺乳假等政策結合起來，形成完整的女性健康保護體系，納入《中華人民共和國勞動法》。對于落實“痛經假”的企業，可以按照女職工比例給予社保補貼，減免企業所得稅或增值稅，建立政府-企業成本分擔機制。
也許，“痛經假”落地還有一段路要走，但既然多地都有了“痛經假”這個政策設計，那就盡量讓它落到實處，畢竟，用科學態度對待生理差異，無論如何都是一個進步。
責編：洪曉懿
一審：洪曉懿
二審：蔣俊
三審：譚登
來源：華聲在線
