華聲在線全媒體記者 彭雅惠
湖南一年新增快遞約3億件，同比增長(zhǎng)25.9%，而湖南的快遞小哥想漲6%的工資，卻還缺少一場(chǎng)突破性的集體協(xié)商。
7月24日，省總工會(huì)集結(jié)全省18支集體協(xié)商隊(duì)伍，以此為議題，面向?qū)崙?zhàn)舉行第三屆集體協(xié)商技能競(jìng)賽。
“各行各業(yè)‘卷’得越厲害，越需要協(xié)商企業(yè)和職工展開互利務(wù)實(shí)對(duì)話，為職工談出好“薪”情好福利，為企業(yè)談出凝聚力，才能在雙贏中實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系?！笔】偣?huì)負(fù)責(zé)人說(shuō)，不僅關(guān)注新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，今年湖南工會(huì)在全省范圍內(nèi)大力推行能級(jí)工資集體協(xié)商，雙贏目標(biāo)下提升職企雙方協(xié)商技能的需求迫在眉睫。
集體協(xié)商的好處？
超146萬(wàn)湖南職工已享受
“每支隊(duì)伍的協(xié)商方案有不同亮點(diǎn)、協(xié)商技巧各有所長(zhǎng)?！?月25日，長(zhǎng)沙工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員譚欽之告訴記者，長(zhǎng)沙市代表隊(duì)正在復(fù)盤，討論比賽中的好方法、好經(jīng)驗(yàn)。
“現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)形式復(fù)雜，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、職工安居樂(lè)業(yè)，離不開有效對(duì)話，越來(lái)越多行業(yè)、企業(yè)和職工期待我們有更高專業(yè)技術(shù)水平促成協(xié)商?！弊T欽之說(shuō)。今年上半年，長(zhǎng)沙芙蓉區(qū)老牌電子商品市場(chǎng)華海3C就依靠一場(chǎng)集體協(xié)商，實(shí)現(xiàn)職企雙贏。
華海3C50%以上員工是技術(shù)人員，電商沖擊行業(yè)，市場(chǎng)技術(shù)人員不斷流失，導(dǎo)致市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)惡性循環(huán)?！傲糇〖夹g(shù)人才！”芙蓉區(qū)基層工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員以此為切入口，聯(lián)合朝陽(yáng)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)、華海3C電子市場(chǎng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，全面調(diào)查市場(chǎng)技術(shù)人員需求，逐家走訪市場(chǎng)企業(yè)門店，拉動(dòng)100多家門店參與工資集體協(xié)商。圍繞“能級(jí)工資”進(jìn)行多輪協(xié)商后，最終達(dá)成“以技提薪，以薪留人”共識(shí)，市場(chǎng)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于3000元/月，同時(shí)企業(yè)設(shè)立職業(yè)技能等級(jí)補(bǔ)貼，對(duì)初級(jí)技術(shù)人員每月補(bǔ)貼100元、中級(jí)每月補(bǔ)貼200元、高級(jí)每月補(bǔ)貼300元。
“現(xiàn)在每月工資能上漲1000多元?！毕蜃絷卦陂L(zhǎng)沙華海3C工作了近10年，憑借多項(xiàng)省級(jí)和國(guó)家級(jí)技能認(rèn)證，協(xié)商后漲薪了，也安心工作了，“這種新的薪酬制度能督促我持續(xù)學(xué)習(xí)、提升技能?！?/p>
“截至目前，湖南工會(huì)已簽訂有效期內(nèi)集體合同1.82萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)2萬(wàn)余家、覆蓋職工146.27萬(wàn)人。”省總工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，合同規(guī)定內(nèi)容包含薪酬、福利、安全生產(chǎn)、技能激勵(lì)等關(guān)涉職工合法權(quán)益的方方面面，“這都是集體協(xié)商帶來(lái)的好處。”
集體協(xié)商的難處？
以賽促訓(xùn)是最好的攻堅(jiān)克難法
“現(xiàn)在求職不易，還要漲工資，這是倒反天罡?！比〉谌龑眉w協(xié)商技能競(jìng)賽賽場(chǎng)，“行政方”駁回“職工方”的協(xié)商訴求。
“職工方”隨后擺出快遞行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、投資成本、用工情況和今后的發(fā)展規(guī)劃，并與“行政方”分析快遞企業(yè)“天天招人”和有熟練員工的巨大成本區(qū)別。
“任何協(xié)商都是一場(chǎng)很難的考試。”辣妹子食品股份有限公司沅江食品廠廠長(zhǎng)吳政作為“智囊團(tuán)”參與了此次競(jìng)賽。
前不久，吳政所在企業(yè)剛完成一場(chǎng)工資集體協(xié)商會(huì)，工會(huì)組織代表“職工方”做足準(zhǔn)備，歷時(shí)3小時(shí)協(xié)商，才促使企職雙方就最低工資標(biāo)準(zhǔn)、年度平均工資水平及調(diào)整幅度、獎(jiǎng)金及福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致。
新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域因平臺(tái)復(fù)雜性，集體協(xié)商難度更大。
臨湘市有快遞企業(yè)7家，從業(yè)人員400多人，年快遞業(yè)務(wù)量近千萬(wàn)件。在岳陽(yáng)地區(qū)，臨湘市第一個(gè)成立快遞行業(yè)工會(huì)，職工入會(huì)率超過(guò)90%。
由于工作量激增，該市快遞員漲薪要求強(qiáng)烈。臨湘市快遞行業(yè)工會(huì)派出集體協(xié)商指導(dǎo)員，對(duì)職工代表從協(xié)商策略、政策理論、工資結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
“收到工資集體協(xié)商要約后，光協(xié)調(diào)會(huì)我們就開了不下5次。”臨湘市7家快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人聚在一起，多輪反復(fù)協(xié)商后，企職雙方首次將經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、投資成本、用工情況等敏感信息擺到了桌面上，最終，臨湘市一線派送員每單多提成0.1元。
“0.1元就是大勝利?！迸R湘市快遞行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人李象保給記者算了一筆賬：臨湘市的直送快遞每天在3萬(wàn)單左右，每單多提成0.1元，平均到每家企業(yè)頭上，1年就要多出15萬(wàn)元左右的人力成本，同時(shí)企業(yè)的員工穩(wěn)定性顯著提高。
如何合理確定行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，怎樣調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的積極性，怎么做才能讓企業(yè)和職工雙贏……譚欽之說(shuō)，這是集體協(xié)商的難點(diǎn)，工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員需要通過(guò)學(xué)習(xí)、練習(xí)來(lái)找到攻克難點(diǎn)的方法。
省總工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，我省連續(xù)三年開展集體協(xié)商技能競(jìng)賽打下好基礎(chǔ)，今年全省工會(huì)將選取50家省級(jí)、100家市級(jí)、200家縣級(jí)企業(yè)進(jìn)行能級(jí)工資等集體協(xié)商試點(diǎn)，“增強(qiáng)企業(yè)安全感，增加職工獲得感?！?/p>
責(zé)編：周培
一審：謝卓芳
二審：曹嫻
三審：李偉鋒
來(lái)源：華聲在線
