華聲在線7月31日訊(全媒體記者 嚴萬達 通訊員 顏超莉 李育紅)今天，藍山經開區湖南博晟科技有限公司(以下簡稱“博晟科技”)“寶媽產線”，塔峰鎮和平村村民羅迎春正熟練地制作戰術背心。一年前，為照顧家里兩個小孩，羅迎春應聘公司新推出的“寶媽崗”，從小時制轉成靈活的計件制，日薪達150元，實現顧家賺錢兩不誤。
博晟科技主營戰術裝備，隨著訂單增多，遭遇用工瓶頸。后在藍山縣人社局、藍山經開區的支持下，博晟科技嘗試推出非全日制、計件付薪的“寶媽崗”。“‘寶媽崗’人員流失率低、忠誠度高，有效緩解企業用工需求，降低用工成本。”公司負責人透露。
藍山積極探索“寶媽崗”就業新模式，通過創新服務、靈活設崗、培訓賦能等方式，讓更多“寶媽”實現“家門口”就業。引導園區企業科學開設更多非核心靈活性的組裝、手工等崗位，允許“寶媽”員工彈性上班，以及攜帶非成品材料回家制作。主動為“寶媽”量身打造母嬰護理、家政服務、電商運營、手工制作等職業培訓，提升其就業競爭力。鼓勵企業寒暑假分年齡開設托管班，員工暑期被迫離職帶孩子現象大為緩解。
湘威運動用品有限公司多年來堅持開設暑假“安親班”，不僅聘請專業老師為孩子們貼心輔導作業，還設置有美術、書法課等，并精心配備豐富可口的午餐。永州星月投資科技有限公司今年暑期班接納員工子女近百人，針對不同年齡段的孩子提供差異化的陪伴服務。
“寶媽帶娃不脫崗，實現婦女就業、企業需求、家庭照護‘三贏’。”藍山縣人社局黨組書記、局長唐艷紅介紹，目前，藍山6家企業開設“寶媽”生產線，吸納200余名寶媽就業，實現了從家庭主婦到產業工人的轉變。
責編：劉暢暢
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來源：華聲在線
